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En sa qualité d’important fournisseur de formation des métiers spécialisés, le Collège George Brown collabore avec des partenaires gouvernementaux et industriels afin de former une future main-d’œuvre diversifiée de gens de métier.

Les grands défis s’accompagnent de grandes opportunités. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée représente un défi de taille pour de nombreux secteurs de l’économie canadienne, y compris celui de la construction, où la demande de nouveaux logements continue de croître.

Le Collège George Brown (GBC) y voit une occasion incroyable de former une future main-d’œuvre diversifiée, prête à embrasser des carrières enrichissantes et à construire un Canada plus résilient et plus durable.

L’accueil de toutes et tous dans les métiers

Pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre, il est essentiel de veiller à ce que toutes et tous se sentent bienvenus dans les métiers spécialisés. Cela favorise également une main-d’œuvre plus innovante et plus dynamique. GBC continue d’offrir des voies d’accès aux métiers de la construction, spécifiquement pour les femmes, grâce au programme Women Transitioning to Trades and Employment (les femmes représentent actuellement moins de 5 % de la main-d’œuvre de la construction en Ontario).

George Brown offre également des bourses d’études et des prix afin de soutenir les personnes sous-représentées dans les métiers, y compris les étudiantes et étudiants noirs et autochtones et les apprenants d’autres groupes méritant l’équité.

Grâce à son bureau de liaison avec l’industrie, GBC attire également de nouveaux talents dans le domaine par le biais de partenariats avec l’industrie, d’apprentissages, de programmes éducatifs et d’opportunités de mentorat, afin de combler le déficit croissant de compétences à mesure que les gens de métier chevronnés partent à la retraite.

Un vaste éventail de métiers à la disposition des apprenants

Bien que les métiers de la construction soient au cœur des préoccupations en raison de la crise du logement, GBC propose des formations aux métiers spécialisés et des apprentissages dans d’autres domaines, notamment les arts culinaires, les technologies de l’information, l’éducation de la petite enfance et la coiffure.

« Le Collège George Brown travaille d’arrache-pied pour rehausser le statut des métiers spécialisés auprès des jeunes et de toute personne désireuse de changer de carrière. Les métiers offrent des parcours de carrière avec un grand potentiel de rémunération et des possibilités de croissance passionnantes, » déclare Dev Baichan, doyen associé de l’École d’apprentissage et de métiers spécialisés de GBC.

« Attirer les jeunes est une priorité. Nous voulons aussi que les professionnels qui cherchent à réorienter leur carrière envisagent de s’orienter vers les métiers spécialisés. L’âge moyen d’un apprenti en Ontario est actuellement de 30 ans. »

Faire progresser les carrières dans les métiers existants

Il existe de superbes opportunités pour les gens de métier qualifiés de faire progresser leur carrière. Lancé par GBC et deux autres collèges en 2022, le programme menant à un baccalauréat en administration des affaires (gestion des métiers) est conçu pour les gens de métier qualifiés désireux d’assumer des rôles de leadership dans leur milieu de travail actuel ou de se lancer en affaires.

Le bureau des partenariats communautaires de GBC offre des programmes visant à aider les gens à faire la transition vers l’apprentissage et la formation aux métiers spécialisés à tout âge, tandis que le programme de préapprentissage du collège est entièrement financé par le gouvernement de l’Ontario et offert gratuitement aux étudiantes et étudiants.

De nombreux ouvriers qualifiés seront à l’avant-garde de la construction et du maintien d’un environnement plus durable à mesure que nous nous adaptons au changement climatique. Les étudiants de GBC en sont les premiers témoins, alors que la construction de notre bâtiment en bois massif à faible émission de carbone, Limberlost Place, se poursuit sur le campus Waterfront.

« Nous vivons une période exaltante pour la formation aux métiers spécialisés, déclare Baichan. Les gouvernements investissent dans l’avenir de ce secteur, et les compétences que les gens de métier offrent sont absolument nécessaires. Les possibilités d’apprentissage et d’avancement sont nombreuses. »